Ciudad de México, 07 de marzo de 2019

Como parte de las actividades que el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México realiza por el Día Internacional de la Mujer, la maestra Ivonne Vargas, vocera de Capital Humano, ofreció la conferencia-taller: El empoderamiento de la mujer en el ámbito laboral, en el auditorio Benito Juárez, con la finalidad de brindarle a las trabajadoras de este órgano judicial, herramientas para lograr la equidad de género en sus labores profesionales.

Vargas explicó que, de acuerdo con encuestas hechas a empresas empleadoras, en México existe una diferencia salarial entre hombres y mujeres de 20 a 21 por ciento, a pesar de poseer las mismas capacidades laborales y de que son las mujeres quienes más aportan al gasto familiar.

Afirmó que en cien años se podría observar un cambio en ese escenario, siempre que las mujeres comiencen a cimbrar la cultura “masculinizada” de actuar como un hombre para poder ser poderosa.

Mencionó que seis de cada 10 mujeres piensan que el cambio (hacia mejores condiciones laborales para el sector femenino) debe darse desde la empresa, “pero no va por ahí el cambio (…) Mujeres con convicción somos las que podemos hacer temblar la estructura” que le permite al hombre ganar más por el mismo trabajo.

La especialista en desarrollo de carrera, sostuvo que, de acuerdo con encuestas hechas a empresas empleadoras, se necesitan 17 años para nivelar las actuales condiciones salariales entre hombres y mujeres, a causa de una arraigada costumbre “masculinizada” y por las necesidades de las mujeres de conseguir flexibilidad en su área de trabajo para poder atender sus obligaciones familiares, a cambio de ganar hasta 15 por ciento menos.