Cuidad de México, 15 de octubre de 2019

El Dr. Antonio Muñozcano Eternod, magistrado integrante de la Cuarta Sala Familiar del Poder Judicial de la Ciudad de México, dijo que el Tribunal Superior de Justicia está muy comprometido en que la materia de justicia laboral sea un parteaguas en la administración de justicia de la ciudad, y resaltó el compromiso del Poder Judicial en la Ciudad de México de designar a las mejores mujeres y hombres que se encarguen de ser jueces en esta materia.
En su participación en la conferencia Paradigmas en materia laboral en el marco de la 12ª Feria Nacional del Libro Jurídico, destacó el trabajo que realiza la Comisión para la implementación de la Reforma Laboral del Poder Judicial de la Ciudad de México (PJCDMX), que preside la Mtra. Lidia Barrera Santiago, magistrada por ministerio de ley en la Ponencia 1 de la Décima Sala del PJCDMX.
Al respecto, expresó que el PJCDMX está muy consciente del difícil reto que se tiene, y precisó que “de las aproximaciones que se han realizado al recibir la materia laboral pensamos en que debemos tener entre 50 y 80 juzgados en esta materia”.
En su ponencia explicó los antecedentes del derecho mexicano del trabajo que se ubican en el contexto de la Revolución de 1910 y la Constitución de 1917, asimismo, brindó un amplio recorrido por las reformas más importantes del periodo de 1970 a 2012, hasta llegar a la reforma de 2017, la que consideró como la de mayor relevancia en los últimos 100 años.
El magistrado Muñozcano Eternod resaltó la importancia del perfil del juez en materia laboral, el cual debe de estar apegado a los principios jurídicos de solidaridad, subsidiaridad, libertad y dignidad de las personas, y, sobre todo, a los principios de moderación, justicia, honra de la palabra y no prevariquez.